实践中，因为培训期间向劳动者提供的工资不算培训费，约定时可做相应变通在劳动者违约时相应减少单位损失，例如工资3000，约定时可写成工资800最低写为当地最低工资标准培训补助2200这样，培训补助就属于培训费用的。
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实践中，因为培训期间向劳动者提供的工资不算培训费，约定时可做相应变通在劳动者违约时相应减少单位损失，例如工资3000，约定时可写成工资800最低写为当地最低工资标准培训补助2200这样，培训补助就属于培训费用的。
实践中，因为培训期间向劳动者提供的工资不算培训费，约定时可做相应变通在劳动者违约时相应减少单位损失，例如工资3000，约定时可写成工资800最低写为当地最低工资标准培训补助2200这样，培训补助就属于培训费用的。