“除此之外，在线教育本身的授课模式也存在硬伤，我国现阶段的在线教育质量存在良莠不齐教育方式单一互动性有限学习效果不理想等现象”储朝晖说，如何打破在线教育发展的瓶颈，成为我国教育培训行业需要解决的难题姚建龙认为；文化教育存在的不足一人文学科毁坏造成我国没有真正的的意义上的高校 二基础教育变成父母为小孩缴培训费的责任 三荒诞的教学学科和主要内容的设定四法律法规的裂缝，造成教育财政投入的不够 五优质教育难题当今。
人民日报四问校外培训乱象，培训教育行业也是有虚假的宣传的，并且价格也是很高的，通过这种宣传也是给家长压力，让他们不得不给自己的孩子进行培训，但是孩子的感受却完全不顾及，造成还得压力也是很大的，本身学习就已经很累了。
培训教育的十大难题是什么内容
因此我认为鼓励孩子学会思考能力是教育培训的主要问题大家都知道小孩子是中华民族期待，将来，因此，小孩的品德教育不可以忽略，不然以后不但对社会发展没用，也有很有可能变成当今社会的对立，叛逆社会发展，伤害我国大家常说。
培训教育是好事，对于企业及个人都是非常主要的目前最大的难点有两个方面，一个是企业管理层重视不够，另外一个是普通员工层面也存在重视不够，导致很多的培训没有达到预想中的结果想要化解，就需要企业的管理者转变思想。
不过，具体“刚”到什么程度，目前尚未有明确答案在这样的大背景下，或许呼吁包括企业职工教育培训机构在内的多方，多一些高瞻远瞩，少一些急功近利更切实可行一些也许培训的最终目的是为了涨工资，不涨就白费了。
培训教育的十大难题是什么呢
1教育体制和制度存在很多不适应的地方人类社会正在发生着两大根本性转变，工业化社会向知识经济社会的转变，人们一次性学历教育向终身学习的转变由于传统教育模式的影响，在中国家长，学校和社会用人部门中尚未形成这样的。
你的企业是不是也会遇到这些培训难题呢其实这都是因为我们的培训部门不清楚我们自己的职责是什么企业培训部门都有哪些职责呢1组织制定企业培训部的各项培训规章制度和工作流程，并监督执行 2根据企业发展战略需要，构建。