相信很多澜菲妮丝美容院都招聘过没有任何经验的美容师，那么该如何对他们进行培训呢，其实在培训美容师新手上也有许多技巧和方法，最关键是让他们从心里接受和爱上美容师这份工作。接下来让我们了解一下该怎样培训新手美容师。 1、对待美容师新手：宽恕与激励相结合 美容师大都年轻比较小，新手美容师大都刚从美容学校出来，没有相应的美容实际经验，...
相信很多澜菲妮丝美容院都招聘过没有任何经验的美容师，那么该如何对他们进行培训呢，其实在培训美容师新手上也有许多技巧和方法，最关键是让他们从心里接受和爱上美容师这份工作。接下来让我们了解一下该怎样培训新手美容师。
1、对待美容师新手：宽恕与激励相结合
美容师大都年轻比较小，新手美容师大都刚从美容学校出来，没有相应的美容实际经验，学习欲望比较强烈。对于新手美容师的培养，美容院要使用宽恕与激励的方法，千万别打消新美容师的积极性。
2、尽力打造稳定的美容师队伍
对于新美容师的初次培训，一般会由美容院店长亲自来进行。对于美容师稳定队伍的打造，美容院的员工氛围也十分重要。如果澜菲妮丝美容院里的老板员工关系非常融洽，能够很好的提升美容师的心理认同感。
3、对于新手美容师的培训，澜菲妮丝美容院店长要有一个明确的培训计划安排与进度。对于优秀的新手美容师，要及时的给出激励。
4、对于新手美容师而言，在服务中首先必须坚持的一点就是真诚的对待顾客。对于美容院来说，对于新手美容师的服务心态调整，十分关键。
5、很多时候，新手美容师不知道从哪里获得工作动力，需要由主管或老板帮助她们发掘自身潜力，然后找出动力来源。