三培训主要内容新员工安全培训分为厂级安全培训厂级安全培训和班组级安全培训，各类培训内容见下表四培训开展一确定安全教育培训组织人力资源部职责一人力资源部负责培训前需求分析和培训计划的制定2人事部负责“安全教育；培训目的为了提高企业员工的安全消防意识，使企业员工掌握触电事故的常识火险隐患的辨识日常的防火知识消防器材的使用及疏散基本知识自觉地关注企业的安全组织管理，逐步提高企业安全管理水平，提高安全管理人员的管理素质。
新人入厂进入岗位之前比逊经过三级安全教育培训入厂教育车间教育和班组教育，在转岗的情况下，已经不需要进行入厂教育，转岗后进入不同车间则需要做不同车间的车间安全教育，同一车间只需要进行岗位班组级安全教育厂。
转岗人员二级教育培训记录内容
培训，只要与工作有关合理，公司一般都会同意IBM专门有一个学费报销计划，给参加培训的员工报销学费公司还欢迎员工主动和经理讨论自己的学习计 划，以保证学习计划与个人的业务发展公司的业务环境相结合1 以人为。
一扎实落实新进厂员工实习人员转岗返岗人员的安全教育培训 新入厂矿人员在上岗前必须经过厂矿车间工段区队班组三级安全教育培训操作岗位人员转岗离岗一年以上重新上岗者，应进行车间工段。
转岗人员二级教育培训记录怎么写
1、1培训对象一线岗位的老员工及转岗员工 2培训方式内容利用生产现场，让部门负责人及班组负责人，通过案例分析法讲授法，演示法讨论法，比如互相交流工作中存在的问题，用质量不合格产品做案例，分析原因，加强岗位员工工艺技能提升。
2、转岗培训内容如下一介绍企业的经营历史宗旨规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献二介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则标准。
3、就写那个岗位要做的一些东西，和其它人员的培训记录一样呀，只是培训内容不一样而已。